• 當前位置:首頁
    ?>?新聞中心?>?圖片新聞

    2022年杭州市人力資源和社會保障工作會議召開

    市人力社保局????2022-02-16 16:57

      2月16日下午,2022年杭州市人力資源和社會保障工作會議召開。全面總結2021年工作,分析面臨的形勢任務,部署2022年工作。

      杭州市人力社保局黨組書記、局長、一級巡視員葉茂東作《穩中求進  奮力拼搏譜寫杭州人社事業高質量發展新篇章》講話。

      會議指出,2021年全市人力社保系統在市委、市政府領導下,聚焦推動高質量發展建設共同富裕示范區城市范例,把黨史學習教育貫穿始終,統籌疫情防控和業務工作,凝心聚力為群眾辦實事,圓滿完成各項目標任務,實現了“十四五”良好開局。

      堅持政治引領,彰顯了人社自覺。深入推進黨史學習教育,舉行局系統慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨的十九屆六中全會精神“六講六做”大宣講等活動,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,以實際行動堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。

      努力改革創新,彰顯了人社擔當。推出就業創業無感智辦、根治欠薪精密智控、勞動合同網上智簽、大學生就業創業數據智集、社會保障卡“一卡智用”等10項彰顯杭州特色的“數智”場景,試點推廣企業退休人員全市域就近體檢,加速推進“關鍵小事”智能速辦,企業人員退休、高校畢業生就業等16個“一件事”實現了“打包辦”。完善社會保障體系,全市基本養老保險參保率達到99.3%,允許部分超齡人員、新業態從業人員等3類人員單險種參加工傷保險。打造雙創生態最優城市,調整完善高校畢業生引才政策,全年發放補貼16.3萬人金額22.72億元,全市接收應屆高校畢業生14.2萬余人,杭州大學生創業工作被人社部評為2021年“全國城市創業精品展示項目”;舉辦國內規模最大的長三角博士專場洽談會,認定全市新設博士后工作站53家、引進博士后研究人員608名。

      圍繞“共富”發力,彰顯了人社價值。制定全市人社事業發展“十四五”規劃和人社領域共同富裕實施方案,城鄉居民基本養老保險基礎養老金市區提高到310元/人/月,桐廬、淳安和建德提高到275元/人/月,失業保險金從1608元/月提高到1824元/月。

      加強平臺建設,彰顯了人社作為。建強人力資源服務產業,全市新增1家省級產業園和1家市級產業園。筑牢根治欠薪監管平臺,指導淳安開發運用“真薪”數智平臺,推廣“浙江安薪”工資支付監管平臺應用,實現線上發薪377億元市勞動保障監察支隊(仲裁院)獲“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”。建成社保基金“智治”平臺,開展社保基金管理問題專項整治,不斷提升資金安全性。

      深化品牌打造,彰顯了人社影響。舉辦2021杭州國際人才交流與項目合作大會 、創客天下·杭向未來2021杭州市海外高層次人才創新創業大賽、杭州大學生創新創業日系列活動、創業馬拉松和第七屆中國杭州大學生創業大賽。全面細致做好全國新職業和數字技術技能大賽籌備,全市共組織市級競賽78場,新增高技能人才3.97萬人、新認定市級技能大師工作室25家。運營好長三角人才云市場,服務長三角用人單位19.5萬余家。做大勞務協作品牌,全國首個東西部勞務協作平臺“杭廣共富云”上線運行。

      注重服務提升,彰顯了人社情懷。精細服務各類人才,全年新認定高層次人才22593人,柔性引進國內外高層次特聘專家100人,健全教師工資待遇保障機制。精準服務市場主體,全年舉辦線上線下招聘會1010場提供就業崗位283.6萬個,市本級發放各類就業創業補貼4.96億元,發放失業保險待遇、失業補助金等18.17億元,發放失業保險費穩崗返還3.83億元;發放創業擔保貸款10.56億元,市就業管理服務中心榮獲“全國人力資源社會保障系統優質服務窗口”。精到服務勞動用工,開展和諧勞動關系企業、園區表彰,提高最低工資標準,全市勞動仲裁結案率超96.9%;處置各類勞動保障違法投訴舉報案件6488件,為8844名勞動者追發工資待遇6715萬余元。

      會議強調,2022年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦民生保障、人才引領,為亞運會勝利召開和共同富裕示范區城市范例建設貢獻更大人社力量,以實際行動彰顯忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度自覺,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      全力推進亞運攻堅和共富示范。主動對接亞組委,支持開展技能競賽;配合做好社會專業人士吸納安置、體制內專職人員安置使用和賽時補貼政策制定工作。開展企退人員“迎亞運”系列活動。編制落實好就業領域共同富裕清單,著力解決城鄉居民養老保障水平提升和地域不平衡問題。繼續推進高技能人才與專業技術人才職業發展融通、科技成果轉化收益分配等突破性工作。加強與對口幫扶地廣元市、甘孜州對接聯系,努力將“杭廣共富云”打造成為全市性的共同富裕改革創新最佳實踐。

      精準發力推動就業創業。開展共同富裕就業專項行動,制定新一輪促進就業政策及其配套實施細則,扎實推進就業援助精準服務計劃,制定新一輪大學生創新創業三年行動計劃,高質量辦好2022杭州大學生創新創業日、杭州國際人才交流與項目合作大會等品牌活動,制定杭州市大學生創業園管理規范地方標準、爭創國家標準。加強企業用工服務保障,提升創業就業服務社會評價指標的滿意度。全市城鎮新增就業人數達到25萬人以上,調查失業率控制在5.5%以內。

      持續落實社保改革要求。以養老保險全國統籌為契機,穩妥有序實施好養老保險各項改革政策。做好失業保險、工傷保險省級統籌的準備工作繼續做好企業養老參保擴面,引導新就業形態勞動者和靈活就業人員積極參保。提高基礎養老金標準。推進社保醫保參保“一件事”改革。

      不斷加大人才引育用留力度。制定完善新一輪職業培訓政策,推動職業技能培訓擴容提質,實施技工教育提質增量行動,全市完成職業技能培訓25.05萬人以上、新增技能人才7萬人、新增高技能人才3.5萬人。全年新招收博士后研究人員500名以上、新增博士后工作站35家以上,力爭國家級博士后工作站數量在全國副省級城市中排名前三。做好縣以下管理崗位職員等級晉升制度改革,支持鼓勵事業單位自主招聘高層次人才,進一步完善績效工資政策。繼續辦好人力資源服務和產品創新創優路演、人力資源博覽會等品牌活動,做深做實長三角人才云市場全面優化“人才數智平臺”。

      鞏固深化數字化改革成果。推動更多高頻事項智能速辦,全面實施企業退休人員全市域就近體檢數字化改革,圍繞共同富裕、東西部勞務協作、新業態從業人員權益保障、薪酬監測等方面,謀劃、集成一批特色場景,試點制定“就業基層平臺服務指南”“大學生創業園管理與服務規范”“工程建設項目人工費用比例分類規范”等地方標準。完善勞動人事爭議調解處理機制,探索建立“智慧仲裁網絡庭審”機制,加快全市“智慧仲裁”應用推廣。深化開展根治欠薪行動,持續關注重點建設項目、新業態、“雙減”等欠薪問題易發高發領域,普及運用“浙江安薪”和“真薪”數智平臺。加強基金風險防控,切實守住基金安全底線。

      會議號召,要在市委市政府的堅強領導下,穩中求進、奮力拼搏,續寫杭州人社事業高質量發展的精彩篇章,為杭州“亞運攻堅、共富示范”貢獻人社力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

      西湖、拱墅、濱江、蕭山、桐廬、淳安、建德7個區、縣(市)人力社保局作大會交流發言。

      會議采取視頻會議的形式召開,主會場設在市民中心,市人力社保局領導班子成員、駐市委組織部紀檢組、局機關各處室和局屬單位負責人在主會場參加會議;各區、縣(市)人力社保局分別設分會場。

    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 99国产在线播放精品